Bu yazımda sizlerle Öğretmen Akademisi Vakfı’nda birlikte çalıştığım meslektaşlarıma bitirdiğimiz yılın sonunda yazdığım mektubu paylaşmak istedim. Bu mektubu “öğrenme lideri”ni öğretmen ve “izleyen”i öğrenci kelimeleriyle değiştirerek okumanızı bekliyorum. Bu mektubu ülkemizin tüm öğrenme liderleriyle paylaşarak onlara teşekkürlerimi sunmak istedim.
Sevgili Öğrenme Lideri Meslektaşlarım;
Beraber kat ettiğimiz bu yolda sizlerden öğrendiklerimiz ve paylaşımlarımız hepimizi her yeni günde daha da zenginleştiriyor.
Tüm çalışmalarımız da bir otokrat değil de öğrenme lideri olarak kararları paylaşan, herkesin görüşünü önemseyen, yöneten değil liderlik eden olduğunuz için,
Liderlik ettiğimiz grupta farklı ve özel hakları varmış gibi değil, aksine eşit ve farklılıklara saygı gösteren etkileyen tarzınızı ortaya koyduğunuz için,
Etkilediğiniz grupları her zaman sağ salim limana ulaştırabilmek için sorumluluk aldığınız ve kendinize güvenerek güven duyulmasını sağladığınız için,
Yolculuk sırasında güveni paylaşıp yetki devrettiğiniz ve “yetkilendirip yüreklendirdiğiniz” için,
Tüm izleyenlerinize değer verdiğiniz ve her küçük detayı önemseyerek ülkemizin en büyük meslektaş grubunu oluşturmak idealiyle yürüdüğünüz için,
Etkilediğiniz izleyenlerinizin zayıf yönlerini değil, güçlü yönlerini vurgulayarak onları başarı duygusunu tattıran liderlikle etkilediğiniz için,
Sadece izleyenlerinizi değil kendinizi de geliştirmek için sürekli geri bildirim almanız ve yansıtmaya çalıştığınız için,
Öğrenme liderliğini bir yetenek yönetimi gibi algılayarak tüm izleyenlerinizi ayrı bir yetenek olarak parlatıp geleceğe hazırlanmalarında yol gösteren olduğunuz için,
Ortak hedefler geliştirerek etkileyenlerinizi hedefe giden yolculukta disiplinli ve kararlı bir şekilde çok çalışmaya odakladığınız için,
Geliştirdiğiniz ortak dil aracılığıyla tüm iletişim kazalarının önüne geçerek öğrenme yolculuğunun liderliğini herkes için özendirici kıldığınız için,
İzleyenlerinizin bireysel memnuniyetlerini dikkate alarak onlara yönelik öğrenme stratejileri geliştirdiğiniz için,
Etkin dinlediğiniz, anlayıp yansıttığınız ve izleyenlerinizle empati kurarak etkili iletişim kuran bir öğrenme lideri olduğunuz için,
Liderliğinize yön veren temel ilkeleriniz arasında saygı, etik, yaratıcılık ve sentez aklının ön sıralarda olduğu için,
Öğrenme liderliğini tek taraflı bir bilgi aktarımı(öğretmek) yerine kollektif öğrenen bir bilgi inşaa etme süreci olarak algıladığınız için,
Lider olarak bütünlük sergilediğiniz yani “düşün, hisset, söyle ve yap” sıralamasında yaşadığınız için,
Öğrenme lideri olarak sahip olduğunuz kişisel öğrenme vizyonunuzla izleyenlere yol gösterdiğiniz için,
Hepsinden de önemlisi öğrenmeyi sürdürülebilir bir eğlenceye dönüştürmek için ortamlar oluşturduğunuz için,
Sizlerle bir öğrenme lideri olarak bu yolda yürümekten onur duyuyorum.